永辉超市CEO发内部信构建生鲜为基础,以

9月8日，永辉超市CEO李松峰发布全员内部信，宣布永辉的组织架构朝着更扁平化、年轻化的方向变革。这是李松峰自今年8月任永辉超市CEO以来，首次面向公司全体员工发出的内部信。

李松峰在内部信中表示，积极进行业态升级改造，在存量中做增量。李松峰在全员信中明确了永辉接下来的目标和战略定位：一个以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道数字化零售平台。

事实上，这样的战略定位与永辉过去由客户价值、企业资源和能力、盈利方式构成的三维立体模式有较大不同。在此次的战略定位中，消费者与客户利益被提到中心位置，以生鲜为基础的业务方向背后，是永辉找准发力点应对外部激烈竞争，将20年生鲜供应链资源作为未来在行业中取得领先地位的筹码。

而为了更好的推行推行这一政策，永辉超市将对公司的组织架构进行升级，涉及打造更为扁平化的组织、提升组织的灵活性、加速组织年轻化。

李松峰在加入永辉超市之前曾历任京东移动技术部、平台交易研发部、中台共享技术部负责人，京东集团高级总监。年1月永辉超市曾发布公告称，任命李松峰为公司首席技术官（CTO）、副总裁，负责永辉的科技战略、数字化转型战略落地。此后在8月，李松峰成为永辉超市公司首席执行官，全面推进公司数字化转型。

永辉超市成立于年，总部设在福建省福州市，以经营生鲜为特色，核心业态为大卖场、卖场及社区超市，主营业务为食品加工和现代农业相结合的连锁超市业务。年12月15日，永辉超市在上交所主板上市。

根据此前永辉超市公布的年财报显示，该公司年的营收为亿元，较上年同期的.77亿元增长9.8%，净利润为17.94亿元，较上年同期的15.64亿元增长14.76%，年扣非后净利为5.8亿元，较上年同期的10.61亿元下降45.35%。